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中國非公立醫療機構協(xié)會(huì )是由依法獲得醫療機構執業(yè)許可的非公立醫療機構、相關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì )團體等有關(guān)組織和個(gè)人自愿結成的全國性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì )組織。更多>>
全國非公立醫院信用與能力評價(jià)首期培訓班在京舉辦
培訓班現場(chǎng)
駐會(huì )副會(huì )長(cháng)趙書(shū)貴主持開(kāi)班儀式
2017年9月6日至9月8日，中國非公立醫療機構協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì )）舉辦的全國非公立醫院信用與能力評價(jià)首期培訓班在北京開(kāi)班，這標志著(zhù)由協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的旨在推進(jìn)非公立醫療機構自律和持續改進(jìn)的信用與能力評價(jià)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙評）工作正式全面啟動(dòng)，在我國非公立醫療行業(yè)發(fā)展道路上具有里程碑的意義。協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郝德明、駐會(huì )副會(huì )長(cháng)趙書(shū)貴、副會(huì )長(cháng)肖正權、副秘書(shū)長(cháng)林慶賢出席了開(kāi)班儀式，國家發(fā)展改革委宏觀(guān)經(jīng)濟管理編輯部信用事業(yè)部主任張靖、信用分析師謝瑤親臨培訓班進(jìn)行工作指導，北京及部分省市參評醫院領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人以及來(lái)自北京、上海、江蘇、浙江、廣東、山東、河南、安徽等地區的雙評評價(jià)師、培訓師，共計98人參加了培訓。培訓班開(kāi)班儀式由駐會(huì )副會(huì )長(cháng)趙書(shū)貴主持。
協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郝德明講話(huà)
副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)郝德明指出，各級政府部門(mén)近幾年多次提出“鼓勵行業(yè)協(xié)會(huì )組織開(kāi)展本行業(yè)第三方評價(jià)工作”。為了推進(jìn)非公立醫院規范化建設，提高醫院管理水平和服務(wù)能力，根據國家衛生計生委關(guān)于建立醫療機構綜合管理體系，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )在醫療衛生領(lǐng)域考核評價(jià)作用等要求，借鑒國內外經(jīng)驗，結合我國非公立醫療行業(yè)實(shí)際，協(xié)會(huì )經(jīng)過(guò)兩年半的調研、課題研究、標準和辦法制定、實(shí)證研究、總結完善等準備，雙評工作逐步推向成熟。他指出，非公立醫療行業(yè)自身存在的主要問(wèn)題：一是發(fā)展速度快，規模小、能力弱；二是知名品牌少、榜樣力量弱；三是社會(huì )信譽(yù)度較低。即將開(kāi)展的雙評工作抓住了非公立醫療行業(yè)的軟肋，這是目前提升非公立醫療機構整體水平、改善服務(wù)質(zhì)量最有效的手段。
協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)林慶賢作報告
副秘書(shū)長(cháng)林慶賢以“創(chuàng )新評價(jià)機制、促進(jìn)行業(yè)自律”為題，就開(kāi)展雙評背景、國內外評價(jià)進(jìn)展、雙評管理辦法和標準以及雙評體系建立等方面作了詳細解讀。他系統分析了國內外通行的醫療機構評價(jià)模式，并與協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的雙評加以對比分析，表明協(xié)會(huì )雙評工作抓住了行業(yè)特點(diǎn)，評價(jià)理念先進(jìn)、評價(jià)方法科學(xué)、評價(jià)結果真實(shí)可信，為促進(jìn)非公立醫療機構持續改進(jìn)和健康有序發(fā)展，提高醫療服務(wù)質(zhì)量和社會(huì )信譽(yù)度等都提供了有效抓手。
協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、北亞骨科醫院院長(cháng)肖正權
分享《信用與能力評價(jià)實(shí)施準備》
副會(huì )長(cháng)肖正權發(fā)言，作為曾全程組織參加了雙評實(shí)證研究的非公立醫院院長(cháng)，他認為雙評是醫院進(jìn)步的抓手，整改的依據，通過(guò)雙評推動(dòng)了醫院人才梯隊建設和技術(shù)轉型升級，促進(jìn)了醫院基礎建設和醫療環(huán)境改善，激發(fā)了員工凝聚力和自豪感，幫助醫院找差距、促發(fā)展，起到了凝心聚力、樹(shù)立品牌，吸引精英、影響百年的作用。
協(xié)會(huì )醫療質(zhì)量評價(jià)中心主任孟磊
解讀《現場(chǎng)評價(jià)準備與保障》
中國信用建設研究推進(jìn)中心主任王家松博士
解讀《信用評價(jià)指標體系（2017年版）》
本次培訓班的主要內容是，能力評價(jià)中的護理與醫院感染控制管理、醫院信息化建設、醫院誠信建設與管理、醫療質(zhì)量與安全、醫院文化與創(chuàng )新品牌建設、應知應會(huì )的有關(guān)規則等內容，評價(jià)專(zhuān)家還就雙評標準建立的意義、依據及內涵等方面進(jìn)行了深度解讀。
培訓專(zhuān)家解讀評價(jià)標準
參訓學(xué)員踴躍提問(wèn)，培訓專(zhuān)家認真解答
頒發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)
最后，副秘書(shū)長(cháng)林慶賢對培訓班作了總結，他認為本次培訓班有以下主要特點(diǎn)：一是主題突出、目標明確，緊緊圍繞雙評管理辦法和標準，從指導思想、制定依據、意義、內容等多維度進(jìn)行培訓，既有理論授課又有經(jīng)驗分享，達到熟悉標準、熟悉流程、熟悉要求的目的，為下一步全面開(kāi)展創(chuàng )星爭優(yōu)建設，推進(jìn)自律和持續改進(jìn)奠定良好基礎。二是高度重視、認真參訓。為搞好培訓，協(xié)會(huì )領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議研究部署培訓班的籌備，從培訓計劃、課程設置、授課專(zhuān)家遴選到培訓資料印制都經(jīng)過(guò)反復研究和修改，協(xié)會(huì )領(lǐng)導全程組織領(lǐng)導培訓班的進(jìn)程。參評醫院也派出強大陣容，院領(lǐng)導帶領(lǐng)各主要職能部門(mén)的負責人參訓，無(wú)缺課曠課現象，積極提問(wèn)題、提建議。三是組織有序收獲頗豐，大家一致反映，這次培訓課程安排科學(xué)、授課水平較高、培訓保障有力，通過(guò)學(xué)習形成了雙評是抓手、是手段，推進(jìn)行業(yè)建設和規范化管理是目的的共識，對雙評標準、流程等有了深刻理解。同時(shí)，大家在一起從不同層面還交流分享醫院建設管理的經(jīng)驗。
他希望參評人員回去后做好以下工作：一是匯報好。雙評工作是創(chuàng )新性的系統工程，涉及醫院各部門(mén)、各科室等方方面面，是“一把手”工程。這次培訓班，既是雙評培訓，也是雙評動(dòng)員，大家回去后一定要向院領(lǐng)導班子匯報好雙評的目的意義、組織流程等。要統一認識，形成合力，并以此為契機加緊做好迎評工作，確保培訓內容產(chǎn)生實(shí)效。二是發(fā)動(dòng)好。做好院內傳達和培訓工作，充分借鑒授課老師所介紹的好經(jīng)驗和正確做法，緊密結合工作實(shí)際，把學(xué)習的成果轉化為工作能力，激發(fā)全體人員的榮譽(yù)感和主人翁熱情，形成“創(chuàng )星爭優(yōu)、人人參與”的濃厚氛圍。三是建設好。希望參評醫院本著(zhù)“以評促建、以評促改、評建結合、重在建設”的思想，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)分工，搞好自查自糾，推動(dòng)持續改進(jìn)。參訓的評價(jià)師和培訓師要深刻認識雙評的目的意義和重要內涵，積極推動(dòng)本省開(kāi)展雙評工作，做雙評的宣傳員和火炬手。
培訓班全體合影
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