近日，中國非公立醫療機構協(xié)會(huì )《中國醫療制度與非公立醫療事業(yè)發(fā)展》專(zhuān)項調研─人才現狀和發(fā)展調研小組成員張蘇華、孫月波、肖宇和楊玉萍等，在如絲秋雨中來(lái)到上海交通大學(xué)醫學(xué)院附屬蘇州九龍醫院實(shí)地調研。

　　人才之難萬(wàn)冀一，一士其重九鼎輕。人才是影響醫院發(fā)展的關(guān)鍵因素。調研小組此行的目的是通過(guò)與九龍醫院人力資源管理人員進(jìn)行訪(fǎng)談，深入了解九龍醫院人才發(fā)展戰略和衛生隊伍存在的問(wèn)題，并完成《中國非公立醫療機構衛生人員現狀及發(fā)展調查問(wèn)卷》調查。

　　蘇州九龍醫院由香港九龍集團投資興建，與上海交通大學(xué)醫學(xué)院合作管理，是一所綜合性中外合資的非公立醫院，開(kāi)業(yè)近十年來(lái)發(fā)展勢頭強勁，已成為非公立醫療機構發(fā)展的典范。蘇州九龍醫院院長(cháng)劉峰教授、黨委書(shū)記朱旭明、董事長(cháng)助理潘光翹、經(jīng)濟管理辦公室葛主任等領(lǐng)導與調研小組舉行座談會(huì )，就“大型綜合型非公立醫院人才梯隊建設”、“中國非公立醫療機構協(xié)會(huì )人才交流與開(kāi)發(fā)平臺建設”等展開(kāi)交流，探討了如何支持中國非公立醫療機構協(xié)會(huì )人才交流與開(kāi)發(fā)平臺建設，充分利用該平臺為蘇州九龍醫院下一步的對外擴張提供優(yōu)質(zhì)可靠的人才保障等。醫院積極熱情配合調研小組，在院內召開(kāi)了座談會(huì )，對《中國非公立醫療機構衛生人員現狀及發(fā)展調查問(wèn)卷》提出了很多寶貴建議，并針對問(wèn)卷中的調查問(wèn)題做了詳細的解答。

　　與其他非公立醫療機構類(lèi)似，九龍醫院的人才隊伍也存在年齡結構失調的問(wèn)題，年齡結構呈現兩頭大中間小的“啞鈴型”結構，中年骨干力量缺乏；學(xué)歷結構不均衡，本科和專(zhuān)科學(xué)歷的醫師占比過(guò)高；部分學(xué)科帶頭人、衛技人員和基礎衛生技術(shù)人員缺乏；衛生人員隊伍不穩定，尤其是護士群體。但置身醫療服務(wù)市場(chǎng)，人才流動(dòng)是必然之勢，醫院只有從自身建設出發(fā)，做精做強，就夠為人才提供更好的發(fā)展機會(huì )，就相當于有了梧桐枝，不愁沒(méi)有金鳳凰。

　　此次調研加深了調研小組對中國非公立醫療機構衛生人才隊伍的認識，收獲頗豐，調研小組將對本次調研成果進(jìn)行整理和分析，進(jìn)一步推動(dòng)非公立醫療機構人才現狀和發(fā)展研究課題的進(jìn)展。