11月14日，由上海市衛生計劃委員會(huì )、市社會(huì )醫療機構協(xié)會(huì )等組成的專(zhuān)家評審團，根據《在本市社會(huì )醫療機構中評選首屆"十佳優(yōu)秀管理者"的活動(dòng)方案》，經(jīng)過(guò)各單位申報、評委會(huì )初審、評選會(huì )公開(kāi)匯報，最終和大眾評審團共同評分產(chǎn)生首屆"十佳優(yōu)秀管理者"。 上海開(kāi)元骨科醫院楊軍院長(cháng)以高分獲得首屆"十佳優(yōu)秀管理者"稱(chēng)號，也是骨專(zhuān)科醫療行業(yè)中唯一的獲獎?wù)摺?/p>

　　楊軍同志自2005年擔任上海開(kāi)元骨科醫院院長(cháng)以來(lái)，制定施行"院科兩級管理制度"以科主任為首的綜合目標管理，由醫務(wù)科和院辦對綜合目標管理過(guò)程和結果定期統計、考核，將統計考核結果納入科室績(jì)效體系。

　　始終堅持將社會(huì )責任放在首位，醫院的患者滿(mǎn)意度一直保持在95%以上，治療優(yōu)良率達到90%以上。醫院骨科于2010年被評為浦東新區重點(diǎn)學(xué)科、首批優(yōu)勢專(zhuān)科醫院，同年被納入上海市醫保定點(diǎn)；2012年在由上海市衛生局和社會(huì )醫療機構協(xié)會(huì )主辦的上海星級醫院評審中，醫院被評為四星級"星級示范單位"，連續五年在浦東新區社會(huì )醫療機構醫療質(zhì)控檢查中名列第一。

　　他堅信"使用是最好的培養"的理念，尊重知識、重用人才，為優(yōu)秀人才提供了良好的舞臺。在人才與學(xué)科梯隊的逐漸完善中，醫院各項醫療質(zhì)量指標逐年大幅上升。病床也從建院之初的88張增長(cháng)到200張，病房使用率保持在80%以上。在抓好醫療質(zhì)量的同時(shí)，他在全院積極推行"注重績(jì)效掛鉤，深入分配改革"措施，嚴格執行"能者上，平者讓?zhuān)拐呦?quot;的用人制度，根據工作量、優(yōu)良率等指標，實(shí)行"工效掛鉤，績(jì)效掛鉤"。

　　通過(guò)多年的學(xué)科建設，在中醫骨傷科、脊柱外科、關(guān)節外科、微創(chuàng )骨科等學(xué)科引進(jìn)了中醫小針刀、微創(chuàng )射頻、微創(chuàng )等離子、微創(chuàng )椎間孔鏡、微創(chuàng )關(guān)節鏡等骨科門(mén)診、微創(chuàng )治療手段和相關(guān)專(zhuān)家，受到患者的廣泛歡迎，也提高了醫院的治療優(yōu)良率和患者滿(mǎn)意度。與此同時(shí)，醫院還吸取歐美發(fā)達國家骨科治療的新理念，將手術(shù)、護理及康復組合為一個(gè)治療系統，根據不同患者的影像檢查、年齡、病變嚴重程度、誘因、疾病預后等要素，量身定制，實(shí)施個(gè)性化的一站式階梯治療方案，形成了醫院自身的康復醫學(xué)特色。